Definição de opções de compra de ações

Vesting Referências na literatura clássica Aos olhos de uma junção do Senado com o Presidente na função responsável de nomear para os escritórios, em vez de investir este poder executivo no Executivo sozinho, é a parte vicioso da organização. O comerciante de Londres, vestindo estas cem libras em mercadorias inglesas, como o capitão tinha escrito, mandou-as diretamente a ele em Lisboa, e trouxe-as todas a salvo para o Brasil, entre as quais, sem a minha direcção Jovem demais para pensar neles), ele cuidou de ter todos os tipos de ferramentas, ferragens e utensílios necessários para a minha plantação, e que eram de grande utilidade para mim. Os novos prêmios de opções de ações serão adquiridos ao longo de um período de quatro anos, com 25% da opção adquirida após um ano e o restante adquirindo em parcelas mensais iguais por 36 meses depois, sujeito aos substitutos do emprego continuado com a Millennial Media sobre a aplicação aplicável encontro. Como resultado da aquisição do Incentivo de Longo Prazo Mondi Limited As RSUs estão sujeitas a um cronograma de aquisição trimestral de quatro anos, com aproximadamente 20 das RSUs adquiridas em 15 de novembro de 2017 e, após essa data, com relação aos oito primeiros As datas de aquisição trimestral, 1 / 20o das UANs serão adquiridas em cada data de aquisição trimestral, e em relação às últimas quatro datas de aquisição trimestral, aproximadamente 1/10 das RSUs serão adquiridas em cada data de aquisição trimestral, O Conselho de Administração da Kesko decidiu que o grupo-alvo para o período de carência de 2017 no âmbito do plano de remuneração baseado em acções da Keskos a três anos consistirá em cerca de 150 colaboradores da Kesko e outras pessoas chave designadas, De cada membro do grupo-alvo. As ações restritas serão adquiridas ao longo de um período de dois anos, com o número de ações adquiridas um ano após sua data de início e 1/8 das ações que venham a ser adquiridas trimestralmente posteriormente. O participante optou por não retirar o seu benefício, a parte não vencida de sua conta entrou em uma conta de suspensão e estaria sujeita a ulterior aquisição. Com crédito para serviços passados, se o participante fosse re-empregado dentro de cinco anos. A aquisição das opções se acelerará se o emprego da Hobbs for encerrado sem motivo ou por uma boa razão após uma mudança de controle. Uma vez que a despesa deve ser capitalizada, os outros parceiros suportar um custo fiscal, pelo menos em termos de tempo, por causa da aquisição tardia dos juros. I2 declarou que durante o trimestre findo em 30 de junho de 2006 havia revisado a contabilização de sua aceleração de dezembro de 2005 da aquisição de determinadas opções de ações em circulação com um preço de subsídio de 45. Embora a ERISA contenha um requisito de aquisição irreversível para benefícios de pensão, Planos de benefícios de bem-estar do empregado a partir dessa exigência. Compreender os princípios de Vesting com seu empregador Atualizado 25 de julho de 2017 Vesting Definição e Visão Geral: O conceito de vesting é importante para todos os empregados de uma empresa oferecendo benefícios que variam de 401K contribuições correspondentes a ações restritas ou estoque Opções. Muitos empregadores oferecem esses benefícios como um incentivo para participar e / ou permanecer com a empresa. Muitos destes benefícios estão sujeitos a um calendário de aquisição. Você deve entender a linguagem e os termos para vesting em suas contribuições de vários empregadores. Enquanto algumas contribuições do empregador são totalmente investidos no momento em que são fornecidos, muitos outros são submetidos a limites de tempo e ou uma escala de pós-graduação ao longo do tempo conhecido como um calendário de aquisição. Nota: esta coluna não pretende oferecer orientação financeira. Consulte um consultor financeiro ou jurídico qualificado para a sua própria questão específica de obtenção de direitos. Exemplo-401K Contribuições refletem Vesting imediato: Em nosso primeiro exemplo, seu empregador oferece fundos de contrapartida para suas deduções 401K até 10 de suas contribuições totais. Se você dirigir 10.000 em seu 401K este ano, seu empregado contribuirá um adicional 1.000 (10) em fundos de harmonização, com vesting imediato. A aquisição imediata significa que a contribuição pertence a você em sua totalidade, embora todas as retiradas estão sujeitas às regras do IRS que regem esses planos. Um exemplo pode ser uma empresa que oferece empregados bolsa de ações restritas na data de contratação, com 100 vesting no estoque que ocorrem na data do terceiro aniversário do funcionário. Esta forma de vesting, cliff vesting, significa que você não tem nenhuma reivindicação sobre os itens oferecidos até que a data real é atingido. Se você deixar a empresa após dois anos, você não seria capaz de tomar ou dinheiro em qualquer de sua bolsa de ações. Uma alternativa à aquisição de penhascos é graduada ou graduada, regida por um programa de aquisição. Em nosso exemplo acima da concessão de ações restritas, uma abordagem graduada pode sugerir que 25 das ações vencimento em anos 1 e 2 (total 50) e os restantes 50 em seu terceiro aniversário. Se você fosse deixar a empresa após o seu primeiro ano, você teria o controle de 25 das ações e assim por diante. Exemplo - Outorga de Opções de Compra de Ações: O uso de opções de ações é comum em muitas empresas privadas de start-ups e tecnologia. Uma opção representa o direito de adquirir uma ação de ações a um determinado preço em ou antes de uma determinada data ou, em um evento de gatilho, como uma mudança de controle da empresa. Esta última questão: a mudança de controle é um gatilho comum. Mudança de controle é um termo extravagante para aquisição por outra empresa. Considere um cenário em que você recebeu 10.000 opções com um preço de exercício de 3,50 por ação. Se os termos de sua concessão de opção de ações indicarem que eles são totalmente adquiridos na mudança de controle e outra empresa adquire a sua em 4,00 por ação, suas opções imediatamente vencem no fechamento da aquisição. Neste caso, você teria o direito de comprar as 10.000 ações em 3,50 cada e imediatamente vendê-los por 4,00 cada um por 0,50 centavos por lucro parte. Exemplo de plano de aposentadoria qualificado Vesting: Muitos empregos governamentais, municipais e educacionais oferecem um plano de aposentadoria qualificado que é governado por uma programação de aquisição baseada em seus anos de serviço. À medida que acumula anos de serviço, você aumenta sua porcentagem de aquisição, com um máximo de 100 em uma data de aniversário futuro. Se você deixar o serviço desta organização antes de se tornar totalmente investido, você receberá um benefício de aposentadoria futuro em alguma porcentagem do total e não o total. O Bottom Line: Preste muita atenção à linguagem em torno vesting para qualquer um dos benefícios do seu empregador que envolvem contribuições. O cronograma de aquisição pode determinar seu comportamento, incluindo permanecer com a empresa até uma data de aniversário importante, quando algumas ou todas as contribuições do empregador tornam-se sua através de vesting. Vesting Real-Time After Hours Note que uma vez que você faz sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas na alteração das configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecendo as novidades do mercado de primeira linha E os dados que você chegou a esperar de nós. Opções de ações do empregado: Definições e conceitos-chave Por John Summa. CTA, PhD, Fundador da HedgeMyOptions e OptionsNerd Vamos começar com os participantes o donatário (empregado) e grantor (empregador). Este último é a empresa que emprega o donatário ou empregado. Um beneficiário pode ser um executivo, ou um assalariado ou trabalhador assalariado, e também é muitas vezes referida como o optionee. Esta parte é dada a compensação de equidade ESO, geralmente com certas restrições. Uma das restrições mais importantes é o que é conhecido como o período de carência. O período de carência é o tempo que um empregado deve esperar para poder exercer ESOs. O exercício de ESOs, em que o detentor de opções notifica à empresa que deseja comprar as ações, permite ao acionista comprar as ações referenciadas ao preço de exercício indicado no contrato de opções do ESO. As ações adquiridas (em todo ou em partes) podem então ser imediatamente vendidas ao próximo melhor preço de mercado. Quanto maior o preço de mercado do exercício ou preço de exercício, maior o spread e, portanto, maior a remuneração (não ganho) ganha o empregado. Como você verá mais tarde, isso desencadeia um evento fiscal em que a alíquota de compensação ordinária é aplicada ao spread. Por exemplo, se os seus ESOs tiverem um preço de exercício de 30, quando exercerem os seus ESOs, poderão adquirir (comprar) as acções especificadas em 30. Em outras palavras, não importa quão mais elevado seja o preço de mercado do stock É, no ponto de exercício você começa a comprar o estoque no preço de exercício, e quanto maior o spread entre greve e preço de mercado, maior o lucro. Vesting Os ESOs são considerados adquiridos quando o empregado é autorizado a exercer e comprar ações, mas o estoque não pode ser investido em alguns (raros) casos. É importante ler com atenção o que é conhecido como o plano de opções de ações da empresa eo contrato de opções para determinar os direitos e restrições de chaves disponíveis para os funcionários. O primeiro é elaborado pelo conselho de administração e contém detalhes sobre os direitos de um donatário ou beneficiário. O contrato de opções, no entanto, fornecerá os detalhes mais importantes, tais como o cronograma de aquisição, as ações representadas pela concessão eo exercício ou preço de exercício. Naturalmente, os termos associados com a aquisição dos ESOs serão explicitados também. (Para obter mais informações sobre os limites de remuneração dos executivos, leia Como as ações restritas e as RSUs são taxadas.) Normalmente, os ESOs são adquiridos em partes ao longo do tempo sob a forma de um programa de aquisição. Isso é explicado no contrato de opções. Normalmente, os ESOs são adquiridos em datas predeterminadas. Por exemplo, você pode ter 25 colete em um ano, (um ano a partir da data de concessão) outro 25 pode vence em dois anos, e assim por diante até que você é considerado totalmente investido. Se você não exercer suas opções após o ano um (o 25 que investiu naquele ano), então você tem um crescimento acumulado em percentagem investido, e agora opções exercíveis, ao longo dos dois anos. Uma vez que todos tenham investido, enquanto isso, você pode então exercer o grupo inteiro, ou você pode exercer parte dos ESOs plenamente investidos. Em outras palavras, neste momento você poderia pedir para exercer 25 de 1.000 ações concedidas no ESO, o que significa que você iria receber 250 ações de ações ao preço de exercício de a opção. Você precisará chegar com o dinheiro para pagar o estoque, mas o preço que você paga é o preço de exercício, não o preço de mercado (retenção na fonte e outros impostos estatais e federais relacionados são deduzidos neste momento pelo empregador e pelo O preço de compra normalmente inclui esses impostos ao custo de compra do preço das ações). Todos os detalhes sobre a aquisição dos ESOs (se você receber alguns ou alguns atualmente), pode ser novamente encontrado no que é chamado de acordo de opções e plano de ações da empresa. Certifique-se de ler atentamente, pois as letras pequenas podem, por vezes, esconder pistas importantes sobre o que pode ou não ser capaz de fazer com os seus ESOs e exactamente quando pode começar a geri-los de forma eficaz. Existem algumas questões difíceis aqui, especialmente em relação à cessação de emprego (voluntária ou involuntariamente). Se o seu emprego é rescindido, ao contrário de ações adquiridas, você não será capaz de segurar as suas opções antes ou depois que eles são investidos. Embora algumas considerações possam ser dadas às circunstâncias em torno de por que o emprego foi encerrado, na maioria das vezes o seu acordo ESO é terminado com emprego, ou logo após. Se as opções tiverem sido adquiridas antes da rescisão do emprego, você pode ter uma janela pequena (conhecida como um período de carência) para exercer o seu ESOs. Se você está hedging posições, a probabilidade de rescisão de emprego ocorrendo é uma consideração importante. Isso ocorre porque se você perder o patrimônio que você está tentando hedge, você é deixado segurando hedges que estão expostos ao seu próprio risco (não tendo equity offset). Se você tiver perdas em seus hedges e ganhos em seus ESOs que não podem ser realizados, um grande risco de perda é criado. (Saiba mais sobre como o hedging funciona em Hedging Em termos Laymans.) O ESO Spread Vamos dar uma olhada no chamado spread entre a greve eo preço das ações. Se você tiver ESOs com uma greve de 25, o preço da ação é de 50, e você quer exercer 25 das suas 1.000 ações permitidas por seus ESOs, você precisaria pagar 25 x 250 para as ações, que é igual a 6.250 antes Impostos. Neste momento, no entanto, o valor no mercado é de 12.500. Portanto, se você exercer e vender ao mesmo tempo, as ações que você adquiriu da empresa a partir do exercício do seu ESOs você net um total de 6.250 (antes de impostos). Conforme mencionado acima, no entanto, o ganho de valor intrínseco (spread) é tributado como renda ordinária. Tudo no ano em que você faz o exercício. E o que é pior, você não recebe nenhuma compensação fiscal da perda de tempo ou valor extrínseco na parte dos ESOs exercidos, o que poderia ser considerável. Voltando à questão dos impostos, se você tiver uma taxa de imposto de 40 aplicada, você não só desistir de todo o valor de tempo em um exercício, mas você desistir de 40 do valor intrínseco captura no exercício. De modo que 6.250 agora encolhe para 3.750. Se você não vender o estoque, você ainda está sujeito ao imposto sobre o exercício, um risco muitas vezes esquecido. No entanto, quaisquer ganhos nas ações após o exercício seriam tributados como ganhos de capital. Longo ou curto prazo dependendo de quanto tempo você mantém o estoque adquirido (Você precisaria manter as ações adquiridas por um ano e um dia após o exercício para se qualificar para a menor taxa de imposto sobre ganhos de capital). (Para obter mais informações sobre os impostos sobre ganhos de capital, consulte Efeitos fiscais sobre os ganhos de capital.) Vamos supor que a ESO tenha investido ou uma parte da sua concessão (digamos, 25 de 1.000 ações ou 250 ações) e você gostaria de exercer e adquirir 250 ações Do estoque da empresa. Você precisa notificar sua empresa da intenção de exercer. Você seria então obrigado a pagar o preço do exercício. Como você pode ver abaixo, se o estoque está negociando em 50 e seu preço de exercício é 40, você precisaria vir até com 10.000 para comprar o estoque (40 x 250 10.000). Mas há mais. Se estas forem opções de ações não qualificadas, você também terá que pagar imposto de retenção na fonte (coberto com mais detalhes na seção deste tutorial sobre implicações fiscais). Se você vende seu estoque ao preço de mercado de 50, você vê um ganho de 2.500 acima do preço de exercício (12.500-10.000), que é o spread (às vezes referido como o elemento pechincha). O montante de 2.500 representa o montante das opções estão no dinheiro (o quão longe acima do preço de exercício (ou seja, 50 - 40 10). Este montante in-the-money é também o seu rendimento tributável, um evento olhado pelo IRS como aumento da compensação, Figura 1: Um simples exercício do ESO para a aquisição de 250 ações com 10 valores intrínsecos Independentemente do fato de as 250 ações adquiridas serem vendidas, o ganho no exercício é realizado e desencadeia um evento tributário. Você adquire o estoque, se houver alguma mudança de preço, assumindo que você não liquidar. Isso irá produzir mais ganhos ou algumas perdas na posição de ações. As últimas partes deste tutorial olhar implicações fiscais de segurar o estoque versus vendê-lo imediatamente Intrinsic Versus Time Value Como você pode ver na tabela acima, a quantidade de valor intrínseco é 10. Este valor, no entanto, não é o único Valor das opções. Um valor invisível conhecido como valor de tempo também está presente, um valor que é perdido no exercício. Dependendo da quantidade de tempo restante até a expiração (a data em que os ESOs expiram) e várias outras variáveis, o valor de tempo pode ser maior ou menor. A maioria dos ESOs tem uma data de expiração de até 10 anos. Então, como podemos ver esse componente de valor de tempo de valor Você precisa usar um modelo de precificação teórica, como Black-Scholes, que calculará para você o valor justo de seus ESOs. Você deve estar ciente de que o exercício de um ESO, enquanto ele pode capturar o valor intrínseco, normalmente cede o valor do tempo (assumindo que existe alguma esquerda), resultando em um custo de oportunidade oculto potencialmente grande, que pode realmente ser maior do que o ganho representado por valor intrínseco. A composição de valor de seus ESOs mudará com o movimento do preço da ação e o tempo restante até a expiração (e com as mudanças nos níveis de volatilidade). Quando o preço da ação está abaixo do preço de exercício, a opção é considerada fora do dinheiro (também popularmente conhecido como debaixo de água). Quando está ou não, o ESO não tem valor intrínseco, apenas valor de tempo (o spread é zero quando no dinheiro). Uma vez que os ESOs não são negociados em um mercado secundário, você não pode ver o valor que eles realmente têm (uma vez que não há preço de mercado como com as suas opções listadas irmãos). Novamente, você precisa de um modelo de preços para inserir insumos em (preço de exercício, tempo restante, preço das ações, taxas de juros livres de risco e volatilidade). Isso produzirá um preço teórico ou de valor justo, que representará o valor de tempo puro (também conhecido como valor extrínseco). Como se pode ver na Figura 2, fazer um exercício quando os ESOs estão fora do dinheiro (preço das ações abaixo do preço de exercício) não faz nenhuma compensação financeira Sentido em tudo. No nosso exemplo onde há 15 de valor de tempo por ação (15 x 250 3.750), você daria 3.750 em valor de tempo. O preço das ações, no entanto, poderia ser comprado em 30 no mercado aberto, quando o preço de exercício é de 40, por isso não há necessidade de exercer a opção e desistir de seu valor de tempo. Você poderia simplesmente comprar o estoque para 30 e manter o seu ESOs e realmente ter um potencial de crescimento muito maior sem risco adicional. O que esperar nos termos do subsídio Com a maioria dos ESOs, você pode esperar certas condições uniformes em termos básicos. Por exemplo, o preço de exercício é normalmente (mas não sempre) designado como o preço de mercado da ação no dia da concessão. Além disso, o período de aquisição de direitos provavelmente será distribuído ao longo de vários anos com um montante acumulável exercível com cada data de aquisição parcial. Em outras palavras, se ESOs foram concedidos dando-lhe o direito de comprar 1.000 ações de ações e eles vencido em 25 por ano após uma data de concessão, três anos a partir da data de concessão você seria capaz de comprar 75 ou 750 ações do estoque . Você precisaria de mais um ano para investir as 250 ações restantes. Finalmente, enquanto normalmente um exercício de dinheiro é a única rota permitida por alguns empregadores, outros agora permitem o exercício sem dinheiro. Aqui, um acordo pode ser feito com um corretor ou outra instituição financeira para financiar o exercício a muito curto prazo (incluindo imposto de retenção devido em um exercício) e, em seguida, ter o empréstimo liquidado com venda imediata de todo ou parte do Ações adquiridas. Opções de ações para empregados: Comparações para opções listadas Subscreva o boletim de Finanças Pessoais para determinar quais os produtos financeiros que melhor se adequam à sua regra de segurança contra as perpetuidades sob a Lei Comum. O princípio de que nenhum interesse em bens é válido a menos que seja concedido, o mais tardar, vinte e um anos, mais o período de gestação, depois de alguma vida ou vida em existir que existem no momento da criação dos juros. Os tribunais desenvolveram a regra durante o século XVII, a fim de restringir o poder de uma pessoa para controlar perpetuamente a propriedade e posse de sua propriedade após a morte e para garantir a transferibilidade da propriedade. A regra inclui o período de gestação para cobrir casos de nascimento póstumo. Vesting Um interesse da propriedade veste quando é dado a uma pessoa em estar (alguém que está vivendo atualmente) e não está sujeito a uma condição precedente. Por exemplo, se Donald Smith transfere seus bens imóveis para seu filho Howard para a vida e depois para os filhos de Howards que estão vivos no momento da morte de Howards, o interesse das crianças não é investido. Seu interesse está sujeito à condição precedente que eles sobrevivem seu pai Howard. Se Donald transfere sua propriedade a seu filho Howard para a vida, e então às crianças Ann e Richard de Howards, o interesse das crianças é investido. Embora o direito das crianças de possuir e desfrutar da propriedade pode ser adiada por muitos anos, a regra não se relaciona com o tempo quando a propriedade veste em posse real, mas apenas quando a propriedade veste em juros. O interesse que as crianças possuem é conhecido como um interesse futuro. De acordo com a regra, um interesse futuro deve ser adquirido dentro de um certo período de tempo. Este período é limitado à duração de uma vida ou vive em ser (a vida quotmeasuring) no momento em que o interesse na propriedade é transferido, mais vinte e um anos. O período da regra pode ser estendido por um ou mais períodos de gestação. Para fins da regra contra perpetuidades, uma pessoa está em ser no momento da concepção se ele ou ela nasce depois disso. Portanto, a vida de medição, ou vidas, pode ser a vida de uma pessoa que foi concebida no momento em que o instrumento entra em vigor, mas que nasce depois. Por exemplo, um testador que faz uma propriedade de willx2017 deixa os descendentes de Jones que vivem vinte e um anos depois da morte de meu último filho sobrevivente. Seis meses depois de sua morte, a esposa dos testadores dá à luz seu único filho. Esta criança é a vida de medição, e os descendentes de Jones que estão vivos vinte e um anos após a morte da criança testadores terá a propriedade. O período de gestação também pode ocorrer no final da vida ou vidas de medição. Uma pessoa concebida antes, mas nascida após a morte de uma vida de medição é considerada como sendo para fins da regra. Por exemplo, um testador deixa sua propriedade para seus netos que atingem a idade de vinte e um anos. A única criança testadora, William, nasce seis meses após a morte dos testadores. William tem apenas uma criança, Pamela, que nasce seis meses após a morte de Williams. As disposições de vontade que deixam a propriedade para Pamela são válidas, e ela herdará a propriedade de seu avô quando ela chegar a vinte e um. O período de vinte e um anos deve ser acrescentado após a morte das pessoas ou pessoas que são usadas como vidas de medição. A vida de medição, ou vida, são geralmente as pessoas que são nomeadas no instrumento que cria o interesse futuro, tal como um testamento ou uma confiança. Freqüentemente a pessoa cuja vida é usada como a vida de medição também tem um interesse precedente na propriedade, tal como uma pessoa que é dada a propriedade da vida. Um grande número de pessoas pode ser usado como medir vidas, desde que a data da morte do último sobrevivente pode ser aprendida sem muita dificuldade. Por exemplo, um legado de um testador que usou como medida vidas todos os descendentes raciais da rainha Victorias que vivem no momento da morte dos testadores foi confirmado como válido. Na data da morte dos testadores, 120 dos descendentes de raparigas estavam vivos. Se o juro não for concedido até após a expiração da vida ou vidas em ser mais vinte e um anos, ou há uma possibilidade de que os juros não podem ser adquiridos até após o vencimento de tal tempo, a transferência é nula e falha completamente. O seguinte padrão de fato é um exemplo de uma situação que violaria a regra. George Bennet é dono de uma fazenda, e sua esposa Glen e Glens, Susan, vivem na fazenda e ajudam George a gerenciá-la. Glen e Susan não têm filhos, mas George quer netos. Para incentivá-los a ter filhos, George promete que ele dará Glen uma vida estate na fazenda e deixar o restante para Georges netos. Ele executa uma vontade projetar a fazenda para Glen para a vida e, em seguida, para crianças Glens quando atingem a idade de vinte e cinco. Georges criará o interesse futuro, que entra em vigor no momento de sua morte. Glens é a vida de medição da vida no momento em que o interesse é criado. Uma vez que é possível que o vesting ocorra mais de vinte e um anos após as mortes de Glen e Susan, o projeto do futuro interesse para os netos é nulo. Por exemplo, um ano após a morte de Georges, Susan tem uma menina. Dois anos depois, ela tem gêmeos. Seis meses após o nascimento dos meninos gêmeos, tanto Susan e Glen são mortos em um acidente automobilístico. O interesse na fazenda não será concedido aos três filhos dentro de vinte e um anos após a morte de seus pais. Esperar e ver estatutos De acordo com a regra de direito consuetudinário, se houver a possibilidade de que os juros futuros não venham a ser adquiridos após o vencimento da vida ou vida, mais vinte e um anos, o interesse é nulo. A determinação é feita no momento em que o interesse futuro é criado. A fim de evitar a dureza desta regra, alguns estados promulgaram estatutos, desde que a validade dos juros deve ser decidida no momento em que os juros realmente vence, em vez de no momento em que é criado. De acordo com esses estatutos, os tribunais esperam e verificam se o interesse, de fato, concede dentro do período da regra. Se ele faz colete dentro do período da vida ou vidas em ser mais vinte e um anos, então o interesse é válido. De acordo com outros estatutos mais limitados, a decisão é tomada no momento da morte dos inquilinos ou inquilinos da vida. Esses estatutos também são chamados estatutos de segunda aparência. Outras leituras Dobris, Joel C. 2000. A Morte da Regra Contra Perpetuidades, ou o RAP não tem nenhum comentário de Friendsx2017An Essay. quot, Probate e Trust 35 (queda): 601x201765. QuotDynasty Trusts ea Regra Contra Perpetuities. quot 2003. Harvard Lei Review 116 (Junho): 2588x20172609. Cinza, John Chipman. 2003. A Regra Contra as Perpetuidades. União, N. J. Lawbook Exchange. Referências cruzadas conceding o processo pelo qual um direito ou interesse em propriedade torna-se objecto de direito por alguém. Se um interesse jura em posse, o titular terá direito à sua posse imediata se ganhar em juros, isso significa a existência de um interesse anterior que exige ser satisfeito antes da posse pode ser assumida. Na Escócia, vesting sujeito a defeasance refere-se a legados condicionais onde a condição é resolutiva e não suspensiva. É mais comumente encontrada onde um testador faz um legado que é condicional apenas sobre o possível nascimento de uma criança, caso em que, se a doutrina se aplica, a condição é ignorada, mas pode ser derrotado mais tarde pelo acontecimento do evento. Link para esta página: Referências em arquivo de periódicos O novo prêmio de unidade de ações restritas para 350.000 unidades será adquirido ao longo de um período de três anos, com 33 por cento do vencimento de ações restritas em 4 de dezembro de 2017 eo restante adquirindo em prestações trimestrais iguais sobre Nos próximos dois anos, sujeito a concessão de emprego continuado com a Millennial Media na data de aquisição aplicável. Mondi Limited Número de ações adquiridas 23.278 Valor total de Após um período de carência, as ações concedidas como prêmio de ações possuem um período de compromisso de três anos civis, durante o qual as ações não podem ser atribuídas. O período de aquisição é inferior a um ano e, portanto, Harry deve ser capaz de cumprir as condições de aquisição. 8 milhões de despesas de compensação não monetárias associadas aos prémios modificados serão reconhecidas durante o período remanescente do período de aquisição de direitos de dois anos desses prémios. O diretor financeiro David Cryer disse: A decisão de acelerar a aquisição dessas opções foi feita principalmente para reduzir os custos de remuneração nas demonstrações de resultados futuros da empresa que teriam resultado como essas opções investidas nos próximos três anos. Ao determinar os anos de serviço para a aquisição das contribuições correspondentes de acordo com a Sec. As ações serão adquiridas ao longo de um período de cinco anos, com 1.000 ações adquiridas no primeiro aniversário da data de vigência do contrato de subsídio de ações restritas eo restante adquirindo anualmente por um período de quatro anos. Esta opção de compra de ações não qualificada tem um prazo de seis anos e está sujeita à aquisição em cada um dos seis primeiros aniversários anuais da data de concessão, com base no crescimento anual de EPS (conforme definido no acordo de outorga) (Conforme definido no contrato de adjudicação). As ações são adquiridas ao longo de um período de cinco anos, com 2.000 vencimentos no primeiro aniversário da data de vigência do contrato de subsídio de ações restritas eo restante com vencimento anual em um período de quatro anos. Nasdaq: AMRI) anunciou hoje que seu Conselho de Administração acelerou a aquisição de opções de ações outorgadas sob o Plano de Opção de Compra e Incentivo da Companhia com um preço de exercício de 15. com) (a Companhia), a controladora do Century Bank e Trust Company Century Bank) anunciou hoje que, em 30 de dezembro de 2005, o Conselho de Administração da Companhia, mediante recomendação de seu Comitê de Remuneração, votou para acelerar a aquisição de determinadas opções de ações out - of-the-money não outorgadas aos funcionários do Century Bank, Bancorp, Inc.